Ledertræning

“Der er ikke noget mere ulige end ligebehandling af ulige mennesker.”

  • Få lederstilen til at skille sig positivt ud og gør virksomheden stærkere
  • Opdag og frigør ledelsespotentialet
  • Lær at motivere og engagere dit team
  • Bliv en inspirerende og effektiv leder
  • Fra en gruppe af ledere til en ledergruppe

Ledertræning

“Der er ikke noget mere ulige end ligebehandling af ulige mennesker.”

  • Få lederstilen til at skille sig positivt ud og gør virksomheden stærkere
  • Opdag og frigør ledelsespotentialet
  • Lær at motivere og engagere dit team
  • Bliv en inspirerende og effektiv leder
  • Fra en gruppe af ledere til en ledergruppe
Afspil video

Forestil dig hvad din organisation kan opnå hvis ledelsen styrkes og optimeres?

Medarbejderne er den vigtigste ressource.
Det er medarbejderne, der gør det muligt for din organisation at få succes på et konkurrencepræget marked. Hvis du vil sikre dig, at dine medarbejdere yder deres bedste og bidrager så meget som muligt til virksomheden som helhed, så er det essentielt, at de har de rette kompetencer og mentale evner til også at gøre det.

Det opleves at mange ledere og medarbejdere kan nikke genkendende til en hverdag, hvor lederne er ved at drukne i traditionelle driftsmæssige opgaver, processer og procedurer. Med andre ord, bruger alt for mange ledere, for lidt tid på reel ledelse. Det går udover ledelseskvaliteten, medarbejdertilfredshed, adfærd og resultater.

Ledelse skal tilgodese virksomhedens behov samt medarbejdernes individuelle behov for ledelse.

ADVEIS sikrer ledelsestid har fokus på udvikling af organisationen ved at opbygge et stærkt engagement hos medarbejderne og et højt niveau af produktivitet. Ledelsestid har ofte stor effekt på medarbejdernes tilfredshed og motivation.

For organisationer der vil:

  • Udvikle både virksomheden og den enkeltes potentiale
  • Vil opnå positive forandringer og varige målbare resultater
  • Vil opnå bedre adfærd og højt engagement
  • Vil opnå bedre trivsel og virksomhedskultur
  • Frigøre og udnytte det sande potentiale
  • Forbedre samarbejde og kommunikation
  • Tiltrække og fastholde gode medarbejdere

Ikke for organisation der:

  • Der tror de kan opnå andre resultater ved at gøre som de plejer
  • Tilfredse med status quo
  • Ikke er klar til at yde en indsats

Processen for et samarbejde

Indledende dialog og behovsafdækning

Design af virksomhedstilrettet forløb/program

Accept og eksekvering

Evaluering

Kontakt os for en indledende dialog.

Robert Husted
Direktør, Partner og Kognitiv Mental Coach

Strategiudvikling og kulturforankring

Byg en stærkere fremtid og få strategien til at leve i hele organisationen.
Læs mere

Lederudvikling

Skab en stærkere og mere effektiv ledelse og frigør organisationens potentiale.
Læs mere

Salgstræning og udvikling

Frigør salgspotentialet og optimer dit salg - for bedre resultater.
Læs mere

Analyse og målinger

Få fingeren på pulsen med kultur- og trivselsmålinger.
Læs mere

Coaching

Frigør dit fulde potentiale med kognitiv coaching.
Læs mere

Kontakt

Vi vil elske at høre fra dig! Tag det første skridt og kontakt os i dag.
Tlf: 40 64 68 08

Hvad siger kunderne?

JMM og STEMAS har deltaget i et træningsforløb for salgsorganisationen, hvor vi blev trænet i en kombination af kompetence- og mentaludvikling, og det var en super værdifuld oplevelse. Træningen gav os både de nødvendige færdigheder og værktøjer til at lykkes i salgsarbejdet, samtidig med at vi blev styrket mentalt til at tackle udfordringerne med mere selvtillid og mod. Resultatet var en øget motivation og forbedrede salgsresultater. Jeg kan varmt anbefale dette træningsforløb til enhver salgsorganisation, der ønsker at styrke både deres kompetencer og mentale robusthed.
Leif Rudebeck Petersen
Leif Rudebeck PetersenDirektør / Partner, JMM Group
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med ADVEIS, der har hjulpet os med forretningsudvikling. Hans ekspertise og indsigt har været afgørende for at identificere og adressere vores udfordringer og muligheder. Resultatet har været en mere klar og fokuseret plan samt øget forretningsmæssig succes. Jeg kan varmt anbefale ADVEIS til enhver virksomhed, der ønsker at tage deres forretning til næste niveau.
Lars Saltoft Kristoffersen
Lars Saltoft KristoffersenAdm. direktør / CEO, DSV Transport
ADVEIS har hjulpet ATKI med at udvikle salgsteamet potentiale indenfor samarbejde, kommunikation og krydssalg. Vi har oplevet at ADVEIS har tilført værdi, givet gode salgs- og kommunikationsværktøjer samt skabt gladere medarbejdere. Firmaet har leveret den aftalte ydelse, og vi vil varmt anbefale ADVEIS!
Erik Damgaard
Erik DamgaardSalgs- og udviklingschef, ATKI
Tidligere
Næste

Om Robert

Robert er direktør og stifter af ADVEIS. Han er drevet af en passion for at forstå og løse komplekse problemer, samtidig med at han hjælper organisationer, teams og individer med at vokse både personligt og professionelt.

Robert er en dedikeret underviser og konsulent med over 20 års praktisk erfaring inden for salg og ledelse fra erhvervslivet.

Med en baggrund som instruktør og leder i forsvaret, uddannelse i strategisk og kommerciel afsætningsøkonomi, og som kognitiv mental coach, bringer Robert en unik blanding af struktur, forretningsforståelse og mental skarphed til sit arbejde.

Hans tilgang til undervisning og konsulentarbejde differentieres ved at kombinere kompetence- og mentaludvikling, hvilket gør ham uvurderlig i at hjælpe organisationer og mennesker med at opnå varige resultater.

Til daglig skaber Robert resultater som rådgiver, underviser og coach for topledergrupper og direktioner (strategiudvikling og -forankring), ledergrupper og salgsorganisationer, men også som personlig coach.