Analyse og målinger
”Fakta har ingen følelser”
- Skab en sund og produktiv arbejdsplads med kultur- og trivselsmålinger
- Få indsigter og værktøjer til at forbedre kulturen og trivslen på arbejdspladsen
- Få viden om din virksomheds styrker og udfordringer
- Gør din virksomhed mere attraktiv for medarbejdere med kultur- og trivselsmålinger
- Tag styringen med kultur- og trivselsmålinger og skab en arbejdsplads, hvor alle trives
Analyse og målinger
”Fakta har ingen følelser”
- Skab en sund og produktiv arbejdsplads med kultur- og trivselsmålinger
- Få indsigter og værktøjer til at forbedre kulturen og trivslen på arbejdspladsen
- Få viden om din virksomheds styrker og udfordringer
- Gør din virksomhed mere attraktiv for medarbejdere med kultur- og trivselsmålinger
- Tag styringen med kultur- og trivselsmålinger og skab en arbejdsplads, hvor alle trives
Afspil video
Forestil dig hvad din organisation kan opnå hvis salg og ledelse styrkes/optimeres?
Hvad er organisationens syn på Vision og strategi, samarbejde og ledelse?
Hvordan opleves kulturen, fællesskabet og den personlige identitet?
Vores analyser og målinger er skræddersyet til din organisations mål og målsætninger. Formålet er at skabe et ærligt faktabaseret udgangspunkt. Det giver mulighed for at prioritere og gøre rigtige indsatser, for at udnytte fremtidens muligheder endnu bedre.
At tage afsæt på et faktabaseret grundlag giver også mulighed for at måle effekten af indsatserne.
ADVEIS tilpasser analysen til virksomhedens behov. Det sikrer mening og værdi for netop din virksomhed og den virkelighed I står overfor.
For organisationer der vil:
- Udvikle både virksomheden og den enkeltes potentiale
- Vil opnå positive forandringer og varige målbare resultater
- Vil opnå bedre adfærd og højt engagement
- Vil opnå bedre trivsel og virksomhedskultur
- Frigøre og udnytte det sande potentiale
- Forbedre samarbejde og kommunikation
- Tiltrække og fastholde gode medarbejdere
Ikke for organisation der:
- Der tror de kan opnå andre resultater ved at gøre som de plejer
- Tilfredse med status quo
- Ikke er klar til at yde en indsats
Kontakt os for en indledende dialog.
Robert Husted
Direktør, Partner og Kognitiv Mental Coach