Adfærd der ændrer sig. Resultater du kan måle.

Vi arbejder med direktører og ledergrupper der er færdige med programmer der føles godt men ikke flytter noget. Vores metode er en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi — anvendt direkte på ledelse og salg.

Vi har skabt mærkbare resultater for bl.a:

Adfærd der ændrer sig. Resultater du kan måle.

Vi arbejder med direktører og ledergrupper der er færdige med programmer der føles godt men ikke flytter noget. 

Vores metode er en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi — anvendt direkte på ledelse og salg.

Vi har skabt mærkbare resultater for bl.a:

Hvad siger kunderne?

De fleste ledelses- og salgsprogrammer ændrer viden. Vi ændrer adfærd.

Det er forskellen mellem et kursus der evalueres positivt — og en organisation der faktisk fungerer anderledes bagefter.

ADVEIS arbejder med virksomheder mellem 35 og 350 medarbejdere hvor direktøren ved at noget ikke fungerer optimalt i ledelsen eller salget — men ikke præcist hvad, eller hvorfor det ikke har ændret sig på trods af tidligere indsatser.

Vi diagnosticerer. Vi udfordrer. Og vi arbejder med jer indtil adfærden har ændret sig målbart — ikke indtil kurset er slut.

For hvem:

Ikke for:

Processen for et samarbejde

Diagnose - præcis afdækning

Design - et forløb målrettet jeres specifikke udfordring

Eksekvering - vi arbejder med jer i praksis

Måling - vi dokumenterer hvad der har ændret sig

Kontakt os for en indledende dialog.

Robert Husted
Direktør, Partner og Kognitiv Coach

Om Robert

Robert Husted er stifter og direktør i ADVEIS.

Han har over 20 års erfaring fra erhvervslivet inden for salg og ledelse — kombineret med en baggrund som befalingsmand i forsvaret, HD i afsætningsøkonomi og uddannelse som kognitiv coach.

Det giver en kombination de færreste konsulenter har: videnskabeligt fundament, kommerciel forståelse og en præcision i diagnosen der kommer fra at have ledet mennesker under reelt pres.

Robert arbejder primært med direktioner og ledergrupper i virksomheder der vil have konkrete resultater — ikke endnu et forløb der ikke sætter sig spor.