Adfærd der ændrer sig. Resultater du kan måle.

Først når adfærden ændrer sig, følger resultaterne med.

Det er præmissen bag vores metode — en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi der sikrer at ny viden og nye færdigheder omsættes til konkret adfærdsændring. Ikke kun i kursuslokalet. I praksis.

Vi arbejder med beslutningstagere der vil styrke ledelsen, øge salgsperformance eller vækste omsætningen — og er klar til at arbejde med den adfærd der afgør om det sker. Vores metode er en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi — anvendt direkte på udvikling, ledelse og salg.

Vi har skabt mærkbare resultater for bl.a:

Adfærd der ændrer sig. Resultater du kan måle.

Først når adfærden ændrer sig, følger resultaterne med.

Det er præmissen bag vores metode — en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi der sikrer at ny viden og nye færdigheder omsættes til konkret adfærdsændring. Ikke kun i kursuslokalet. I praksis.

Vi arbejder med beslutningstagere der vil styrke ledelsen, øge salgsperformance eller vækste omsætningen — og er klar til at arbejde med den adfærd der afgør om det sker. Vores metode er en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi — anvendt direkte på udvikling, ledelse og salg.

Vi har skabt mærkbare resultater for bl.a:

Hvad siger kunderne?

Jeg kan varmt anbefale ADVEIS til enhver organisation, der ønsker at styrke samarbejdet, kommunikationen og strategisk tænkning. Vi havde behovet for at styrke samarbejdet på tværs af vores kommercielle afdelinger samt øge forståelsen for hinandens områder og de interne afhængigheder. Vi valgte at samarbejde med ADVEIS da det hurtigt forstod vores problemstilling. Vi spillede virksomhedsspillet. Spillet giver mulighed for at udvikle færdigheder, der er direkte overførbare til hverdagen. Det var en sjov og lærerig dag, der gav os en referenceramme og et fælles sprog… og så har vi fået en blå elefant på kontoret.
Michael Hansen
Michael HansenKommerciel Direktør/Commercial Director, Comwell A/S
JMM og STEMAS har deltaget i et træningsforløb for salgsorganisationen, hvor vi blev trænet i en kombination af kompetence- og mentaludvikling, og det var en super værdifuld oplevelse. Træningen gav os både de nødvendige færdigheder og værktøjer til at lykkes i salgsarbejdet, samtidig med at vi blev styrket mentalt til at tackle udfordringerne med mere selvtillid og mod. Resultatet var en øget motivation og forbedrede salgsresultater. Jeg kan varmt anbefale dette træningsforløb til enhver salgsorganisation, der ønsker at styrke både deres kompetencer og mentale robusthed.
Leif Rudebeck Petersen
Leif Rudebeck PetersenDirektør / Partner, JMM Group
Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med ADVEIS, der har hjulpet os med forretningsudvikling. Hans ekspertise og indsigt har været afgørende for at identificere og adressere vores udfordringer og muligheder. Resultatet har været en mere klar og fokuseret plan samt øget forretningsmæssig succes. Jeg kan varmt anbefale ADVEIS til enhver virksomhed, der ønsker at tage deres forretning til næste niveau.
Lars Saltoft Kristoffersen
Lars Saltoft KristoffersenAdm. direktør / CEO, DSV Transport
ADVEIS har hjulpet ATKI med at udvikle salgsteamet potentiale indenfor samarbejde, kommunikation og krydssalg. Vi har oplevet at ADVEIS har tilført værdi, givet gode salgs- og kommunikationsværktøjer samt skabt gladere medarbejdere. Firmaet har leveret den aftalte ydelse, og vi vil varmt anbefale ADVEIS!
Erik Damgaard
Erik DamgaardSalgs- og udviklingschef, ATKI
Vi har haft glæde at bruge Robert fra ADVEIS til at facilitere en visionsproces i virksomheden. Robert har en sjælden evne til at fange præcis det, der ikke er blevet sagt højt – og gøre det til noget hele gruppen kan arbejde med. Han faciliterede vores visionsproces med skarphed og ro, og det gjorde en reel forskel for os som ledelsesgruppe.
Jan Garder
Jan GarderAdministrerende Direktør, TBS Maskinpower
Robert besidder en sjælden evne til at guide — ikke ved at pege på svaret, men ved at stille de spørgsmål, der gør, at man selv finder vej. Med ro og nærvær skabte han et rum, hvor kompleksiteten langsomt fik kontur. Jeg gik ind med behovet for at finde mig selv igen. Jeg gik ud med mere end det. Robert kan varmt anbefales — uanset om man søger faglig udvikling, personlig fornyelse eller blot har brug for en guide, der ved, hvornår man skal tale, og hvornår man blot skal lytte.
Mand, 43 år
Mand, 43 årPersonligt coachingforløb

Strategiforankring

Når strategien ikke lever i organisationen — vi ændrer det.
Læs mere

Kognitiv Adfærds Ledelse

Ledere der leder — ikke administrerer.
Læs mere

Kognitiv Adfærds Salg

Salg der lukker — ikke salg der præsenterer.
Læs mere

Analyse og målinger

Fakta om din organisation — ikke mavefornemmelser.
Læs mere

Kognitiv Adfærds Coaching

Adfærdsændring med videnskabeligt fundament.
Læs mere

Goldmind

Adfærdsdiagnose i praksis — ikke teambuilding.
Læs mere

Holdet

Mød Robert og holdet bag ADVEIS.
Læs mere

Kontakt

Book en afklarende samtale
Tlf: 40 64 68 08

De fleste udviklings- og træningsprogrammer tilføjer viden. Vi ændrer adfærd.

Det er forskellen mellem et forløb der evalueres positivt — og en organisation der faktisk fungerer anderledes bagefter.

ADVEIS arbejder med beslutningstagere i mellemstore virksomheder der vil styrke deres organisation — uanset om det handler om ledelse, salg, strategiforankring eller udvikling af medarbejdere og teams.

Vores metode er en kombination af kompetenceudvikling og kognitiv adfærdspsykologi — hvor ny viden og færdigheder kombineres med systematisk arbejde med de tankemønstre der styrer adfærden i praksis. Det sikrer at udviklingen ikke stopper når kurset slutter — men sætter sig varigt i organisationen.

Vi diagnosticerer. Vi udfordrer. Og vi arbejder med jer indtil adfærden har ændret sig målbart — ikke indtil kurset er slut.

For hvem:

  • Vi arbejder med dig der som beslutningstager stiller dig selv dette spørgsmål: Hvorfor ændrer det sig ikke — på trods af at vi har investeret i det? Du er analytisk nok til at forstå at adfærd kan ændres systematisk. Og kommerciel nok til at kræve at det kan ses på bundlinjen. Vi arbejder ikke med organisationer der ønsker inspiration. Vi arbejder med organisationer der ønsker forandring.

Ikke for:

  • Vi er ikke det rigtige valg hvis:
  • Du leder efter et motiverende kick-off der giver god stemning i en dag
  • Du måler succes på deltagertilfredshed frem for adfærdsændring.
  • Du ikke er klar til at få stillet udfordrende spørgsmål om din egen ledelsesstil eller organisation.

Processen for et samarbejde

Diagnose - præcis afdækning

Design - et forløb målrettet jeres specifikke udfordring

Eksekvering - vi arbejder med jer i praksis

Måling - vi dokumenterer hvad der har ændret sig

Kontakt os for en afklarende dialog.

Robert Husted
Direktør, Partner og Kognitiv Coach

Om Robert

Robert Husted er stifter og direktør i ADVEIS.

Han har over 20 års erfaring fra erhvervslivet inden for salg og ledelse — kombineret med en baggrund som befalingsmand i forsvaret, HD i afsætningsøkonomi og uddannelse som kognitiv coach.

Det giver en kombination de færreste konsulenter har: videnskabeligt fundament, kommerciel forståelse og en præcision i diagnosen der kommer fra at have ledet mennesker under reelt pres.

Robert arbejder primært med beslutningstagere i mellemstore virksomheder der vil have konkrete resultater — ikke endnu et forløb der ikke sætter sig spor.